解説:トレーニングの4ステップ

もっと知りたい飲食店経営 2008年6月号
「アクション35:納得して動くために話し合いを重ねる」
でご紹介した「トレーニングの4ステップ」です。
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もっと知りたい飲食店経営 2008年6月号
「アクション35:納得して動くために話し合いを重ねる」
でご紹介した「トレーニングの4ステップ」です。
飲食店経営 2008年5月号 解説

今月の読者プレゼント
「クレーム・トラブル報告書」「ミーティング議事録」
月間飲食店経営2008年2月号

今月の特集コラム
朝礼力を身に付けよう
4つのストローク とは・・・
まず、ストロークとは?
ストロークとは、「貴方がそこにいることを私は知っている」という存在認知の刺激の一単位のことです。簡単に言いますと
なでる・さするなどのように、直接体に触ってコミュニケーションをとることです。また、言葉で交わす言語メッセージや顔の表情や動作・しぐさ・声の調子などもストロークです。
評価面接シートとカウンセリングの6ステップ