●身近で分かりやすい短期目標が店をチームにする
●学生や主婦たちの週間予定を確認しよう
●ミーティングの内容を告知しよう
●クレームやトラブルを共有する仕組みをつくる
●【指示を出し続ける店長、考えることをトレーニングする店長】
■本日の目次 1.『飲食店店長の仕事』 【強いチームの作り方】第34回 2.今月の紹介記事→   スタッフレベルアップ           http://www.ibox-c.co.jp/wp-content/uploa……
●店長のトレーニングスキルがESを向上させる②
●【スキルトレーニング(OJT)の前に目指すもの(経営理念)を共有する】
■本日の目次 1.『飲食店店長の仕事』 【強いチームの作り方】第33回 2.今月の紹介記事→   スタッフレベルアップ           http://www.ibox-c.co.jp/wp-content/uploa……
●店長のトレーニングスキルがESを向上させる①
●【作業よりも風土を伝えよう!】
―――本日の目次――――――――――――――――――――――――――― 1.『飲食店店長の仕事』 【強いチームの作り方】第31回 2.今月の紹介記事→作業マニュアルから判断基準の移行          http://ww……
●【最後の1日まで人材育成をしよう!】
   本日の目次 1.『飲食店店長の仕事』 【強いチームの作り方】第31回 2.今月の紹介記事→作業マニュアルから判断基準の移行          http://www.ibox-c.co.jp/wp-content/u……
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