店長育成、パートアルバイト育成

人材育成＆組織力アップを通じ、経営の強化をコンサルティング

アイ・ボックス・コンサルティングは勘や経験ではなく、科学的なアプローチによるコンサルティングを行います。 飲食店・食品スーパー・カラオケ店・ビデオレンタル店など、物販流通業においてチェーン展開している、またはこれからチェーン展開していこうとしている企業にとって 人材の１００％確保と早期育成は、経営の安定・成長を達成する上でキーポイントといえます。アイ・ボックス・コンサルティングでは人材＝人財と考え、 人材育成システム開発、各種マニュアル開発、アルバイトのみならず、社員・店長の教育プログラム開発のお手伝いをすることで、企業の チェーン展開を強力にバックアップいたします。

アイ・ボックス式　スタッフ評価システム

人材の確保・定着にとって　定期的な評価を確実に行うことは絶対不可欠なことです。 優秀な人材の育成と並んで重要なのは、優秀な人材に長期在籍してもらうことです。人材の流出によって せっかく構築した強力な組織が崩壊してしまっては、営業そのものが窮地に追い込まれるということもあります。 そのたびに求人を行い、面接に時間をさき、１から教えを繰り返していたのでは、時間も費用もバカになりません。 それ以上に、営業レベルが安定せず、結果的に顧客離れの原因となってしまいます。
アイ・ボックスの提唱する評価システムの特徴
　・CS（顧客満足）をベースとしている
　・社内における評価だけではなくお客様からの評価点を店舗（店長）やパートアルバイト
　　個人の評価と連動させている
わかりやすく、人材のやる気と達成感を第一に考えた評価システムです。

コンサルティング実績

（敬称略）
飲食業
　・　（株）ねぎしフードサービス　　（新宿ねぎし）
　・　（株）トリドール　　　　　　　　　（丸亀製麺）
　・　ハーゲンダッツジャパン（株）
　・　レストラン京王　　　　　　　　　（カレーＣ&Ｃ）
　・　（株）テラケン　　　　　　　　　　（さくら水産）
　・　（株）来夢フーズ　　　　　　　　（喜多方ラーメン）
　・　（株）マルベリィ　　　　　　　　　（びっくりドンキー加盟）
　・　バーガーキッド　　　　　　　　　（ハローキッド）
　・　（株）ヨロチョーフーズ　　　　　（ミスタードーナッツ加盟）
　・　ヒガ・インダストリーズ　　　　　（ドミノピザ）
　・　アッシュオフィス　　　　　　　　（牛の力）
　・　山岸商店　　　　　　　　　　　　（広州市場）
小売業
　・　（株）日本一　　　　　　 　　　　（焼き鳥惣菜）
　・　（株）紅屋商事　　　　　　　　　（食品スーパー）
　・　ＵＣＣ上島珈琲（株）
　・　（株）スリーエフ　　　　 　　　　（コンビニエンス）
　・　東神開発　　　　　　　　　　　　（玉川高島屋ＳＣ）
サービス業
　・　（株）ゲオ　　　　　　　　　　　　（中古ＣＤビデオレンタル）
　・　（株）トーニン　　　　　　　　　　（カラオケ）
　・　リバース東京　　　　　 　　　　（足つぼマッサージ）
　・　（株）文化　　　　　　　 　　　　 （遊戯店）
　

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